Ben jij op zoek naar een fijne deeltijdse job (20u/week, mogelijk op termijn voltijds) met verantwoordelijkheid in een dynamische en menselijke organisatie ? Heb jij een hart voor mensen en wil je graag bijdragen aan een goede sfeer en optimale werkomgeving? Heeft MS Office geen geheimen voor jou ? Heb jij een creatieve pen om de verhalen van onze ondernemers om te zetten in tips en verhalen op sociale media? Draag jij klantgerichtheid hoog in het vaandel ? Zie je werk en neem je graag initiatief? Hebben jouw ideeën dat originele vonkje dat er voor zorgt dat iedereen mee aan jouw kar trekt? Klinkt dit allemaal als muziek in je oren, lees dan zeker verder.

• Communicatie intern en extern
• Organisatie van interne events
• Management van onze website en sociale media
• Community management
• Ondersteuning onthaaldiensten
• Ondersteuning team

• Affiniteit met de creatieve sector
• Ondernemend en een hoog community-gevoel
• Sterk in organiseren en plannen
• Een mooi taalgebruik (Nl-E) zowel mondeling als schriftelijk is een must
• Grondige kennis van Microsoft Office, kennis Adobe is een plus
• Digital native
• Kennis van sociale media
• Oog voor detail, nauwkeurig werk, ordelijk
• Zelfstandig en proactief
• Vindingrijk en probleemoplossend
• Teamspeler
• Gevoel voor humor

De Winkelhaak wil beschouwd worden als het beste platform om de slaagkans van een creatieve onderneming te optimaliseren door interactie en werkplezier tussen ondernemers te stimuleren. We willen bijdragen aan een warme samenleving door creativiteit en innovatie alle kansen te geven. We verkiezen vooruitgang boven groei.

Wij bieden een deeltijdse tewerkstelling (20u/week) in een dynamisch no-nonsense bedrijf. In dit kleine team is het soms alle hens aan dek, maar we weten dat we op elkaar kunnen rekenen. Hard werken wordt afgewisseld met de nodige informele momenten. 2 à 3 jaar werkervaring is een pluspunt.

Nog steeds geïntrigeerd en geïnteresseerd ? Bezorg ons dan voor 30 december op één of andere manier je CV. Opgelet, wij worden niet warm van een standaard grijze-muis-mailtje, introduceer je op een frisse en originele manier (steek er ook niet té veel tijd in, want efficiëntie telt ook op de werkvloer).

We laten je uiterlijk 15 januari weten of je al dan niet op gesprek kan komen.
Selectieronde in de 2de helft januari.
Contractondertekening eind januari.
Start van het contract: ASAP.